主题：事业单位违规招聘现雷人场面 吃喝玩乐成了评分标准

对于很多考过事业单位的朋友来说，事业单位招聘存在内部招聘啊，人情招聘的事就屡见不鲜了，正所谓朝中无人莫做官，你去考事业单位，没个啥关系，就算笔试第一，都别想进。

现在更雷人的事业单位招聘又出来了，还有娱乐式招聘，面试过程中陪吃配喝陪唱，TMD，简直就是“三陪”！

    2010年7月，江西省乐安县接待服务中心、旅游安源开发办公室组织公开招聘，随意更改考试规则，安排考生与评委及招聘工作领导小组成员就餐、唱歌跳舞，并将娱乐活动作为面试内容进行评分。

   事件曝光后，乐安县政府决定，终止本次招聘工作，取消考试结果。2010年11月，抚州市纪委对乐安县委副书记陈绍平进行诫勉谈话，对常务副县长李以庚、副县长章燕萍进行批评教育，给予副县长李新生、县人事劳动社会保障局副书记兼考试中心主任龚敏文警告处分

现在国家针对近期发生的事业单位违规招聘的现象，拟定了5条事业单位违规招聘的案例！

案例1

考前漏题

局长之女考试得99分

2010年4月，海南省三亚市人力资源和社会保障局组织所属新型农村养老保险服务中心和小额贷款担保中心两家事业单位开展公开招聘，将原本不符合资格条件的8名本系统工作人员亲属纳入招聘考试范围。其中，三亚市社会保险事业局局长温孝廉之女温某，在考前获知试题答案并取得99分。经调查核实后，取消了包括温某在内的8人考试成绩，将有关责任人移交纪检、监察机关查处。2011年2月，三亚市纪委、监察局建议免去温孝廉市社会保险事业局局长职务，责令人力资源和社会保障局副局长陈明、副调研员龙海作书面检查，对两家事业单位主管部门即人力资源开发局局长黎达明、农村社会养老保险局局长胡大川诫勉谈话，免去邢福流人力资源和社会保障局人力资源管理科科长职务。

案例2

违规进人

领导亲属调进系统内

2010年12月，湖南省武冈市卫生局无视有关规定和要求，擅自将该市外系统19人违规调入卫生系统。其中，部分人员为卫生局领导的亲属。邵阳市纪委决定对违规进入的人员予以清退，责成武冈市委常委、统战部长朱爱媛和副市长毛学雄写出深刻检讨，并对朱爱媛诫勉谈话。武冈市决定，免去唐顺银武冈市卫生局局长职务，并给予党内严重警告处分，给予卫生局党组书记王祥迪、卫生局副局长尹雪亚、编办原主任唐顺术、人事局原局长李会校等4人党内警告处分。

案例3

内部招聘

只允许职工家属报考

2009年下半年，江苏省南京市下关区劳动就业管理中心实行内部招聘，招聘信息仅在下关区劳动局系统内部发布，报考对象限定为区劳动局系统职工子女或配偶。最终聘用的4人中有3人为区人事局、劳动局领导的子女。2010年9月，此事经媒体曝光后，下关区委、区政府决定该招聘结果无效。2010年11月，下关区委决定，免去卞爱平下关区人力资源和社会保障局局长职务，并给予警告处分，给予原人事局局长徐基荣警告处分。

案例4

因人画像

仅领导千金符合条件

2010年11月，福建省屏南县财政局下属收费票据管理所招聘工作人员，将招聘条件限定为获得国外学士学位的25岁以下女性。最终只有宁德市某市领导之女一人符合条件，未经考试直接聘用。事件曝光后，宁德市人事局进行了调查和处理，并取消了本次招聘。

2010年12月，屏南县人大常委会决定免去游代进财政局局长职务和张功成人事局局长职务，给予游代进记大过处分、张功成党内严重警告处分。

看来以后面试班要开始培训才艺了

抚州市纪委对乐安县委副书记陈绍平进行诫勉谈话，对常务副县长李以庚、副县长章燕萍进行批评教育，给予副县长李新生、县人事劳动社会保障局副书记兼考试中心主任龚敏文警告处分

从上到下都很有才！

第一次听说萝卜招聘的时候，并不太懂到底是神马意思，后来特地查了一下，就是一些事业单位给别人量身定做的职位，以前是先挖坑再选萝卜，然而事业单位的这种招聘变成了先选萝卜再挖坑，事业单位违规招聘的方式，被称为萝卜招聘。其实事业单位违规招聘的行为在我国并不是少数，个别地方总会出现事业单位违规招聘和违规进人事件，“内部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等频发。

每年的事业单位招聘，大家挤破头都想进去，但是也有个大家都知道的话，即使过了笔试，面试那关就得看“关系”了。。事业单位违规招聘，不过是权力在作祟。考前漏题，局长之女考试得99分；违规进人，领导亲属调进系统内；内部招聘，只允许职工家属报考；因人画像，仅领导千金符合条件；擅改规则，陪吃陪唱成面试内容。

什么时候事业单位招聘真的能暴漏在阳光下，还大家一个公正、公平的竞争环境呢，这是一个谜。。